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Evaluación de desempeño por competencias

Duración: 16 Horas

Modalidad: Presencial

Bonificación FUNDAE (Fundación Tripartita) por asistente: 208 €

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345,00 €

Toda la información sobre nuestro Curso

Una acción formativa en modalidad presencial, con una duración de 16 horas. Dirigida a directivos, mandos intermedios, estudiantes y/o profesionales que estén desarrollando su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales o en el ámbito de la Consultoría, que necesiten ampliar sus conocimientos para mejorar la gestión de los Recursos Humanos por medio de la evaluación del desempeño, con el objetivo de implantar posteriormente a dicha evaluación un sistema de retribución variable, realizar una idónea planificación de carreras, detección de necesidades de formación, mejoras de la comunicación entre trabajadores...

FICHA TÉCNICA

Acción formativa:

Evaluación de desempeño por competencias
Modalidad del Curso: Presencial
Duración del Curso: 16 horas 
El Precio Incluye: Documentación, ejercicios y el material del curso en formato PDF para poder descargar y/o imprimir.
Diploma: Al finalizar el curso los alumnos recibirán un certificado de formación expedido por Etrania Human Resources & Training.

OBJETIVOS DEL CURSO

  • Conocer qué son las competencias, cómo realizar un diccionario competencial y cuáles son aquellas que requieren los puestos de trabajo y trabajadores de tu organización.
  • Comprender el alcance de la Evaluación del desempeño, además de los cometidos que cumple en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos, para conseguir la máxima adecuación posible de las personas en sus puestos de trabajo.
  • Conocer las principales decisiones orientadas a la creación de un sistema de evaluación del desempeño por competencias: fases, evaluadores, criterios y métodos de evaluación.
  • Adquirir las habilidades necesarias para llevar a cabo una idónea entrevista de desempeño.

PROGRAMA DE CONTENIDOS DEL CURSO

PROFESORADO

VICTOR CANDEL

Socio Director de Etrania Human Resources & Training

Ingeniero Técnico por la Universidad Miguel Hernández, Máster en Dirección de Personal y Gestión de Recursos Humanos por ENAE Business School, así como Postgrado de Especialización Didáctica (Pedagogía) por la Universidad de Murcia.

Socio Director de Etrania Human Resources & Training. Especializado en Reclutamiento 2.0 y employer branding, con más de diez años de experiencia en la Gestión de personas en el Sector Retail. Ha trabajado en empresas de ámbito nacional como Perfumerías Druni o Grupo Ventura Muebles.

Profesor colaborador en diferentes acciones formativas enmarcadas dentro del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de la Universidad de Alicante. 

  

ISABEL IGLESIAS

Socia Directora de Etrania Human Resources & Training

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el Centro de Estudios Financieros de Madrid, así como Experto Universitario en Gestión por Competencias en la Universidad Complutense de Madrid. Master en Programación Neuro-Lingüística (PNL) y Master en Intervención Psicológica con DBM por la Universidad de Valencia.

Socia Directora de Etrania Human Resources & Training, empresa de consultoría de Recursos Humanos donde acompaña a las organizaciones en su gestión de personas a través del uso de las nuevas tecnologías digitales.

Ha trabajado como responsable de RRHH en empresas del sector servicios, distribución y de la construcción, tanto de ámbito nacional como internacional.

Actualmente es Profesora Colaboradora de instituciones académicas como la Universidad de Alicante, la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR) o ESIC Business & Marketing School.

  

IMPORTANTE: Operación exenta de IVA en virtud del art. 20. Apartado 9 de la Ley 37/1992 de 28/12/92 del Impuesto sobre el Valor Añadido y según el artículo 7 del pago del IVA aprobado por Real Decreto 1624/92

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